Seminartag für Fach- und Führungskräfte, die ihr Wissen aktualisieren und erweitern wollen
In Führungspositionen erwarten die meisten Menschen nach wie vor einen Mann. Und das, obwohl längst feststeht, dass Frauen sehr wohl führen können und als Führungskraft ausgezeichnete Leistungen erbringen. Wann endlich erkennen wirklich alle den Nutzen geschlechtergerechter Arbeit? Und wäre es nicht an der Zeit, ganz neu zu denken? Wie lange brauchen wir die Unterscheidung „männlich“, „weiblich“ und „divers“ noch? Frauen in Führungspositionen haben nach wie vor die Aufgabe für sich zu klären, mit welchem Verständnis und welcher Idee sie arbeiten wollen.
Damit es leichter wird, haben die folgenden Fragen unsere Aufmerksamkeit:
- Welche Erwartungen und Zuschreibungen begegnen Frauen in Führungspositionen auch heute noch?
- Worauf können Frauen achten, um sich selbst gut zu vertreten?
- Was ist karriereförderlich?
- Wie lässt sich Arbeit geschlechtergerechter gestalten?
Die neue Update-Seminarreihe bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, das eigene Wissen aufzufrischen und zu erweitern. Wir nutzen aktuelle Veröffentlichungen, abwechslungsreiche Methoden und den kollegialen Austausch, um zu neuer Erkenntnis zu kommen.