Als erfahrene Führungskraft haben Sie die Aufgabe voranzugehen. Es gilt, mit viel Arbeit einverstanden zu sein und sich dabei verantwortungsvoll, engagiert und zielorientiert zu zeigen. Das gelingt, wenn Sie sich selbst gut aufstellen und wissen, mit welcher Idee Sie führen und die gemeinsame Arbeit mit den Menschen in Ihrem Verantwortungsbereich gestalten und weiterentwickeln wollen.
Dabei braucht der souveräne Umgang mit Führungskräften besondere Aufmerksamkeit, denn Sie können nicht alles selbst übernehmen und sind auf eine gute Zusammenarbeit auf Führungsebene angewiesen. Doch vieles von dem, was Sie für notwendig und wichtig halten, lässt sich nicht einfach voraussetzen oder anweisen. Es gilt eine gemeinsame Führungskultur zu entwickeln und zu leben.
Als Führungskraft, die Führungskräfte führt, haben Sie die Aufgabe zu motivieren, zu organisieren, zu vertrauen und das Beste zu erwarten.
Unser Seminar lädt ein, zum Thema Teamentwicklung auf Führungsebenezu arbeiten und dabei besonders aufmerksam zu sein für alles, was einen guten „M.O.V.E.“ ausmacht: die Themen Motivation, Organisation, Vertrauen und Erwartung.
Die Update-Seminartage sind seit vielen Jahren fester Bestandteil meines Angebots und werden gerne von Teilnehmer*innen genutzt, die in ihrer Praxis mit mehr Klarheit und neuem Schwung weiterarbeiten möchten.
Dieses Angebot lädt Fach- und Führungskräfte ein, zu aktuellen Themen zusammen zu kommen und das eigene Fachwissen aufzufrischen. Dazu arbeiten wir mit den im jeweiligen Themenfeld neusten Veröffentlichungen. Sie erleben einen methodisch abwechslungsreich gestalteten Seminartag. Die erarbeiteten Anregungen und Impulse unterstützen Ihre wichtige Arbeit als Fach- und Führungskraft.
Sie können einzelne Termine auswählen oder das jeweilige Jahresangebot von vier Seminartagen als Set mit einem Rabatt von 20% buchen.
Alle Themen lassen sich auch als Inhouse-Angebot buchen. Zur Terminfindung und Abstimmung der Lerninhalte rufen Sie mich gerne an.