Update für Fach- und Führungskräfte, die ihr Wissen aktualisieren und erweitern wollen
Das An-Board-Nehmen von neuen Mitarbeiter*innen ist in vielen beruflichen Feldern eine immer wichtiger werdende Führungsaufgabe. Der demografische Wandel und die sich ändernden Werte und Einstellungen der nachfolgenden Generation treffen auf viel zu viel Arbeit und Menschen mit wenig Zeit. So kommt es, dass gerade erst eingestellte Mitarbeiter*innen schon nach kurzer Zeit wieder weg sind. Ein regelmäßiges „Onboarden“ wird zur betrieblichen Normalität.
Gut, wenn klar ist, wie Einarbeitung sich nachhaltig gestalten lässt
• Was genau ist Onboarding? Welche Phasen lassen sich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen unterscheiden?
• Wie gestaltet sich ein ganzheitlicher Onboarding-Prozes
• Welche Unternehmens- und Teamkultur trägt zum Gelingen bei?
• Wie lässt sich der Erfolg von Onboarding-Maßnahmen messen?